Interview mit unserem Neu-Mentor Thomas Becker

Herr Becker, Sie sind seit Juni 2024 Mentor bei den „Mentoren für Unternehmen in Schleswig-Holstein e.V.“ – Was hat Sie bewogen, Mentor zu werden?

Ich hatte in meinem Berufsleben Gelegenheit, reichhaltige Erfahrungen in unterschiedlichsten Unternehmen, Branchen, Unternehmensprofilen in Führungspositionen in Vorstand und Geschäftsführungen in Expansions- und Krisenphasen zu gewinnen. Diese setze ich gerne ein, um als Mentor Unternehmen zu unterstützen.   

Welche Kenntnisse und Erfahrungen bringen Sie aus Ihrer Berufslaufbahn mit?

Wie oben beschrieben aus meiner Industrieerfahrung aber auch aus meiner Beratungstätigkeit in den Bereichen Restrukturierungsmanagement, Change Management und strategischer Repositionierung.

Wo und in welchem Umfang möchten Sie in Zukunft Ihre Schwerpunkte als Mentor setzen?

Für zahlreiche Problemstellungen habe ich in meinem bisherigen Berufsleben schon Lösungsansätze und Lösungen gefunden, die ich gerne auch als Mentor einsetzen kann und möchte.

Wir würden auch gerne Persönliches über Sie erfahren: Herkunft, Alter, Familienleben, Hobbys usw.

Ich bin im Großraum Stuttgart aufgewachsen und habe auch die meisten berufliche Stationen in diesem Umfeld durchlaufen. Ich bin Jahrgang 1950, verheiratet mit jeweils 3 Kindern und Schwiegerkindern, die alle Mediziner sind. In meiner Freizeit wandern wir, fahren Ski, segeln und reisen. Wir sind vor fast 10 Jahren unserem ältesten Sohn nach Kiel gefolgt und fühlen uns ausgesprochen wohl.

Sind Sie auch mit andern Organisationen vernetzt? Sehen Sie Synergieeffekte, die Sie für die „Mentoren für Unternehmen in Schleswig-Holstein“ nutzen können?

Natürlich verfügeich über zahlreiche Kontakte aus meiner aktiven Zeit; so auch zu großen Beratungsunternehmen wie Deloitte, E & Y und KPMG. Da mögen sich im Einzelfall sinnvolle Kontakte ergeben. 

Was gefällt Ihnen an den Mentoren?

Die vielen Erfahrungen in unterschiedlichsten Bereichen im Kollegium der Mentoren ohne kommerzielle Interessen.