Ab in die Rente und dann?
Ein Beitrag aus den Hohenwestedter Nachrichten von Christina Köhn
In Hohenwestedt unterstützt eine Mentorin den Generationswechsel in einem Landschaftsbauunternehmen.
Von wegen Ruhestand: Laut Statistischen Bundesamt arbeitet mittlerweile rund ein Fünftel der Erwerbstätigen über das reguläre Renteneintrittsalter hinaus. Seit fast 25 Jahren machen das auch Spezialisten aus der Wirtschaft in Schleswig-Holstein – diskret und weitgehend unbemerkt von der Öffentlichkeit. Gemeint sind die „Mentoren für Unternehmen in Schleswig-Holstein. Fast alle waren Firmeninhaber oder Führungskräfte, die ihr Expertenwissen nahtlos nächsten Unternehmer-Generationen zur Verfügung stellen. Dafür wurde 2000 extra der gleichnamige Verein gegründet Ein Mitglied kommt aus Hohenwestedt.
Zukunftskonzept wird entwickelt
Claas Dreeßen, Geschäftsführer des Garten- und Landschaftsbaubetriebs „BeWiBe“ aus Hohenwestedt, freut sich über die Unterstützung einer Mentorin. Foto: Privat
Wer übernimmt die Leitung des Garten- und Landschaftsbaubetriebs „BeWiBe“ in Hohenwestedt, wenn Firmenchef Klaus Behrens (58) in etwas zwei Jahren in Rente geht? Ein fester Bestandteil der Zukunftsstrategie ist der Geschäftsführer Class Dreßen (33) sowie ein weiteres Mitglied des Tams. Wegen der vielen Details, die für eine Nachfolge zu besprechen sind, hat die Firma die Mentoren Martina Girkens gewinnen können. „Ziel ist, insgesamt ein Zukunftskonzept zu entwickeln, das dem Team und den Kunden Sicherheit und Vertrauen vermittelt“, sagt Dreeßen und fügt hinzu, dass es ganz wichtig gewesen sei, für die oft stundenlangen Besprechungen jenseits des Alltags zusammenzukommen. „Als Mentorin bringt Martina Girkens von außen ihre Erfahrungen ein, während wir in manchen Punkten betriebsblind waren.“ Die Mentoren habe immer wieder neu zum Nachdenken angeregt und darauf gedrängt, „dass der Fahrplan in die Zukunft auch zu Papier komm.“ Es gibt auch weiterhin regelmäßige Treffen, in denen der Stand der Dinge fest gehalten wird.
Das ist der Verein „Mentoren für Unternehmen in Schleswig-Holstein
Die Mentoren geben Wissen, Expertise und Kontakte weiter – und das ehrenamtlich gegen eine minimale Aufwandsentschädigung. Landesweit stehen 40 Mentoren Unternehmern auf Zeit zur Seite – unabhängig von deren Branche oder Firmengröße. Es geht um drei klassische Themenfelder: Im Rahmen ihrer Gründungsberatung beurteilen sie beispielsweise angestrebte Geschäftsmodelle und später bei der Optimierung der Prozesse kann es um Hilfe bei Finanz- Personal- und Vertriebsfragen gehen. Ein wichtiger Bereich für Unternehmen ist die Organisation der Nachfolge. Mentoren helfen in ihrer Unabhängigkeit etwas bei der Ermittlung des Unternehmenswertes, bei der Recherche, wer als Nachfolger infrage kommt und bei notwendigen Vertragsverhandlungen. Der Verein hat seinen Sitz in Kiel in den Räumen der Bürgschaftsbank und bietet seine Leistungen landesweit an. die Mentoren sind zu erreichen unter www.mentoren-sh.de
